Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Классификация моделей бухгалтерского учета, принципы подготовки и представления финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами. Виды и структура финансовой отчетности, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях, убытках, движении капитала.

курс лекций , добавлен 25.05.2010


Работа над международными стандартами финансовой отчетности, унификация принципов бухгалтерского учета. Элементы стандартов международной финансовой отчетности; рекомендации по использованию методов и требований к оценке различных элементов отчетности.

контрольная работа , добавлен 17.01.2010


Бухгалтерский учет как информационная система, его предмет и принципы. Основные нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета. Понятие финансовой отчетности и ее международные стандарты. Активы, собственный капитал и обязательства.

лекция , добавлен 11.02.2011


Сущность российской системы бухгалтерского учета, план перевода его на международные стандарты финансовой отчетности. Теоретические аспекты РСБУ и МСФО, исследование применения МСФО в Российской Федерации. Трудности и проблемы развития этой сферы.

курсовая работа , добавлен 14.05.2015


Понятие бухгалтерского учета, его сущность и значение. Цель и задачи хозяйственного, финансового и управленческого учета на современном этапе. Нормативно-правовое регулирование, виды стандартов. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).

курсовая работа , добавлен 16.12.2009


Бухгалтерский учет как основа экономической информации. Изучение объектов и субъектов стандартизации бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Российские стандарты бухгалтерского учета и их связь с международными стандартами финансовой отчетности.

курсовая работа , добавлен 17.06.2014


Условия обеспечения сопоставимости бухгалтерской документации и сокращения расходов компаний в общемировом масштабе. Континентальная и англосаксонская модели учета и их реформирование в целях приближения к Международным стандартам финансовой отчетности.

курсовая работа , добавлен 30.05.2009


Сравнительный анализ Международного стандарта учета и финансовой отчетности 38 "Нематериальные активы» и Положения по бухгалтерскому учету 14 /2007 "Учет нематериальных активов". Классификация статей бухгалтерского баланса, расчет деловой репутации.

контрольная работа , добавлен 13.05.2011

2017-01-16 37

Что такое МСФО?

Международные стандарты финансовой отчётности (МСФО) -это система правил и разъяснений, определяющих порядок формирования унифицированной финансовой отчетности. МСФО позволяют компаниям эффективно вести бизнес на международной арене, а также принимать верные экономические и управленческие решения.

Причина создания единой системы отчетности - активное развитие мировых экономических отношений и, как следствие, необходимость в универсальном финансовом “языке общения”. В 70-х годах прошлого века в Великобритании был создан Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (с 2001 г. реорганизован в Совет по МСФО), членами которого стали организации, входящие в состав Международной федерации бухгалтеров.

Принципиальное отличие международных стандартов от национальных заключается в расстановке приоритетов: для МСФО экономическое содержание превалирует перед формой. Международный формат отчетности не содержит первички, учетных регистров, бухгалтерских проводок и плана счетов; он устанавливает только принципы формирования финансовой отчетности. В то время как национальные стандарты наоборот строго регламентируют техническую сторону учета и документальное оформление всех бухгалтерских операций.

Для чего нужны МСФО?

Отечественным компаниям они позволяют выйти на международный рынок и заручиться поддержкой иностранных партнёров. Кроме того, отчетность по МСФО позволяет получить банкам достоверную информацию о заемщике. Для финансовых специалистов экспертное знание международных стандартов открывает двери для серьезного карьерного роста, вплоть до должности финансового директора или работы в международных компаниях.

Принципы МСФО

Страны и компании, использующие МСФО должны учитывать, что эти стандарты имеют рекомендательный характер и основаны на обобщенной практике учета самых развитых учетных систем. Поэтому прямолинейное следование им может плохо отразиться на национальной практике учета. Для перехода на МСФО признаны и сформулированы в виде отдельного документа Принципы подготовки и составления отчетности. Этот документ не является обязательным к применению, а если его положениям противоречат стандарты, то к применению берут последние.

Соответственно Принципам «цель финансовой отчетности состоит в предоставлении информации о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении компании. Эта информация нужна широкому кругу пользователей при принятии экономических решений».

Общие принципы международных стандартов разделяют на 2 группы:

• основополагающие допущения
• качественные характеристики информации.

Основополагающие допущения международных стандартов

Международные стандарты основываются на 2 основных допущениях:

• метод начисления. Отражение хозяйственных операций в момент их совершения, а не в соответствии с выплатой денежных средств и их эквивалентов. Этот принцип позволяет получить объективную информацию о денежных поступлениях, а также спрогнозировать будущее состояние компании.
• непрерывность деятельности. Предполагает то, что предприятие не планирует останавливать свою деятельность в ближайшем будущем, а значит, его активы должны отражаться в первоначальной стоимости без учета ликвидационных расходов.

Качественные характеристики информации

Для использования информации на международном уровне, она должна соответствовать ряду качественных характеристик:

• понятность. Информация должна быть доступна для понимания пользователями. Не исключают информацию о сложных вопросах, которая требуется для раскрытия в финансовой отчетности.
• значимость и уместность. Информация имеет влияние на экономические решения ее пользователей.
• надежность и достоверность. Информация должна нести данные не искажающие реальное состояние дел, а также не должна иметь существенных ошибок и оценочных суждений.
• сопоставимость информации. Данная характеристика должна обеспечивать возможность сравнивать данные за прошедшие периоды, а также относительно других компаний.

Кто занимается разработкой МСФО

Основной орган, который занимается разработкой международных стандартов финансовой отчетности - Правление Комитета МСФО. В состав правления входит 14 представителей. Из них 12 работают на постоянной основе. Ко всем представителям выдвигают жесткие требования, которым они должны соответствовать. Среди них можно отметить такие критерии: высокая квалификация в сфере бухгалтерского учета, приверженность целям КМСФО и ее общественным целям, высокий уровень ориентации в общеэкономической конъюнктуре и прочее. Среди членов Правления минимум 3 специалиста должны быть профессионалами в сфере аудита, 3 - в сфере подготовки финансовой отчетности, 3 - опытными пользователями финансовой отчетности. Работа в Комитете рассчитана на 5 лет, далее все ее члены переизбираются.

Основные функции Комитета:

• разработка и утверждение всех стандартов МСФО
• обнародование всех проектов МСФО, принципов изложения МСФО, а также прочих документов для публичного обсуждения
• решение технических вопросов связанных с разработкой стандартов
• создание процедур анализа вопросов и комментариев, вынесенных на публичное обсуждение
• организация групп специалистов для консультаций по крупным проектам
• совместная работа с Консультативным Советом по стандартам по основным проектам.

Сам Комитет по международным стандартам финансовой отчётности появился благодаря совместной работе 10 стран (Австралии, Канады, Франции, Германии, Японии, Мексики, Нидерландов, Великобритании, Ирландии и США) в 1973 году. КМСФО функционирует благодаря взносам профессиональных объединений бухгалтеров и финансистов, а также за счет прибыли от публикации стандартов.

Sony – один из крупнейших производителей электроники на мировом рынке. Компания входит в пятерку ведущих торговых марок. Каково быть главным бухгалтером в малайзийском представительстве торговой марки.

Остин Винар американец, живет в Малайзии, где и располагается одно из представительств компании Sony, в котором он трудится главным бухгалтером уже три года. Улыбчивый, энергичный, оптимистично настроенный Остин с удовольствием рассказал о своей любимой работе.

– Как вы пришли в профессию?

– По специальности я экономист – это семейное. Мой отец и дед тоже посвятили себя этой деятельности. В настоящее время моя младшая сестра заканчивает университет в США и тоже скоро будет экономистом. Могу сказать, что идти в профессию мне действительно посоветовал отец, но я не жалею о таком выборе, ведь подобная специальность открывает очень широкое поле для деятельности. Вот я, например, бухгалтером стал, и это только начало. В самом деле еще есть куда расти!

– А как происходило продвижение по карьерной лестнице? Сложно было попасть в компанию с таким громким именем ?

– В качестве главного бухгалтера я начал работать еще в США, в том числе был им в американском представительстве Sony в течение года, а до этого сменил две компании. Признаюсь, меня туда пригласили по знакомству, но большой конкурс я прошел на общих со всеми условиях. Потом мне предложили перевестись в филиал в Малайзии, и я с радостью согласился. Может, со стороны это покажется странным, но поработать в филиале компании в другой стране – это большой шаг по карьерной лестнице, и не столь важно, что я променял Штаты на Юго-восточную Азию. Когда вернусь домой, то у меня будут все шансы дорасти до финансового директора в Sony, а это, согласитесь, уже очень большой шаг в карьере. Хотя, может быть, задержусь здесь подольше, время покажет. На данный момент меня в Малайзии все устраивает.

В общей сложности работаю бухгалтером уже шесть лет. И, кстати, меня немало удивил тот факт, что в крупных компаниях в Малайзии главными специалистами учета в большинстве случаев являются мужчины, потому как в США эта профессия является женской.

– В чем заключался конкурс, о котором вы упомянули?

– Во-первых, надо принести все свои дипломы, сертификаты, рекомендации от бывших работодателей, грамотно составленное резюме. Все рекомендации обязательно проверяются. Во-вторых, нужно суметь пройти устное собеседование в несколько этапов и показать себя с хорошей стороны. Вопросы могут быть самыми каверзными и неожиданными (и никак не связанными с предстоящей работой). Так делают специально, чтобы посмотреть, как соискатель будет реагировать и выходить из ситуации. В-третьих, это тесты на знания, в том числе тесты психологические. Так что конкурс весьма серьезный. Часто сотрудников в организации подобного уровня подбирают компании хедхантеров и там тоже проводят соответствующий отбор. Благодаря знакомству я избежал первого этапа, а в остальном все было на общих основаниях.

– В чем особенность работы в компании подобного уровня?

– Для меня это гордость и ответственность. Я много знаю о своем предприятии, очень уважаю создателя компании японца Акио Морита, который начал с нуля. Можно по-разному относиться к продукции Sony и не все обязаны ее любить и хвалить; но тот факт, что об этой марке слышал практически каждый, говорит сам за себя. Это, разумеется, сказывается на моей работе – я подхожу к ней ответственно, тщательно все проверяю по многу раз за собой и за своими помощниками, иногда задерживаясь в офисе до одиннадцати часов вечера. В Малайзии коренное население не любит работать допоздна, а иностранцы чаще всего эти правила нарушают. Я в их числе, но делаю это с удовольствием.

– А как к таким задержкам относится ваша семья?

– В этом смысле мне проще – у меня нет жены и детей, в противном случае не знаю, как бы я совмещал и то и другое. Мои родители и сестра живут в США, прилетают ко мне в гости, вместе мы ездим отдыхать на острова. Однако даже на отдыхе я стараюсь контролировать по Интернету работу своих заместителей и в обязательном порядке требую присылать мне отчеты, сам все пересчитываю и сверяю, иногда делаю это прямо на пляже. А как иначе? Раз я главный бухгалтер, то я за все в ответе. Кстати, несмотря на то что женой и детьми я пока не обзавелся, всегда стараюсь входить в положение людей семейных и не задерживать их на работе слишком долго.

– Как складываются ваши отношения с налоговой инспекцией? Наверное, при таком подходе к работе с ней практически не бывает проблем?

– О, это целая история! Дело в том, что в налоговых органах здесь работают малайзийцы, а они, прямо скажем, довольно медлительный народ. Поэтому получается, что не налоговая требует с меня отчеты, а я требую подписей, печатей и консультаций, иногда часами ожидая на телефоне. Что касается сдачи документов, то все сдаю вовремя, в Америке с этим строго, уже привычка появилась. Кстати, в Малайзии к этому относятся гораздо проще, но, надеюсь, что подобное отношение не скажется на моей исполнительности, ведь неизвестно, где потом я буду работать.

Но что мне здесь действительно нравится – сотрудники налоговых органов неизменно вежливые и терпеливые, и главное – до них можно дозвониться, после чего они ответят на все вопросы очень обстоятельно.

– Признаюсь по секрету, я мечтаю поработать именно в Японии, это же легенда! Да, я понимаю, что ответственность и нагрузки там колоссальные: японцы трудоголики, и задержкой в офисе до одиннадцати часов вечера их не удивишь. Но я готов и сутками работать, хотя бы год. Просто мне очень интересно, как там все организовано, посмотреть изнутри. В этом году мы должны были лететь в Токио, где японцы устраивали прием для руководителей своих представительств из разных стран мира. Мне удалось попасть в этот список, причем буквально чудом, так как оказалось, что наш генеральный директор и его заместители никак не могут поехать в эти даты. Но в связи с событиями, которые произошли в Японии, – регулярные землетрясения, цунами, проблемы на АЭС – мероприятие было отложено на неопределенный срок. Но надеюсь, что в Японии все наладится, причем в скором будущем, и я обязательно там поработаю и расскажу вам, в чем заключаются эти отличия.

– А особенности бухучета, касающиеся именно вашего представительства, есть?

– Большой объем бумаг – это раз. На каждый документ необходимо делать несколько копий, все это подшивать и бережно хранить. Честное слово, я не знаю, откуда это пошло, возможно, это японские стандарты, мне об этом не говорили, но в США было то же самое. Поэтому в кабинете у меня много папок, да еще специальное хранилище для бухгалтерских документов в офисе! Вторая особенность – пристальный надзор налоговых органов, но это было и в Америке. Там, в Штатах, будто ждали, что представительство, пусть даже такой уважаемой компании, захочет что-то непременно скрыть. Поэтому проверки у нас случались очень часто и неожиданно. В Малайзии в этом плане спокойнее (повторюсь – из-за расслабленности именно малайзийцев, которая и в работе тоже проявляется в полной мере). Кроме того, они не такие подозрительные (наверное судят по себе, ведь они большей частью очень честные). А в остальном работы много, но это как и в любой крупной компании. Так что здесь отличий нет. Благодаря помощникам и сверхурочным часам справляюсь.

Кроме того, работа в компании с громким именем стимулирует к тому, чтобы быть лучшим. Я знаю, как создавалась Sony, как развивалась, и как это в те годы помогло экономике Японии, а потому не могу позволить себе допускать ошибки или относиться к работе халатно. В данном случае это было бы не простительно.

– Можете вспомнить какой-нибудь интересный случай, связанный с работой?

– Не знаю, насколько интересный... но опять же этот небольшой инцидент связан с налоговой инспекцией Малайзии. Как-то раз они потеряли мой годовой отчет, причем сразу мне об этом не сообщили. Документы я отправил вовремя, по электронной почте, и пребывал в уверенности, что все хорошо. А спустя три месяца пришли сразу несколько бумажных писем с разными датами и с напоминаниями о том, что надо сдать отчет, и, наконец, с выписанным штрафом, потому как напоминаниям я не внял. Признаюсь, был удивлен, да и не только я, но и финансовый, и генеральный директор. Разумеется, доказать мою невиновность было легко, так что ничего другого не оставалось, как показать отправленный отчет и дату пересылки в электронной почте. Мои руководители поняли, что я ни при чем, а вот налоговая инспекция решила, что это не так, хотя повсеместно известно, что электронные письма являются прямым доказательством даже в суде. Никто не ругался и не угрожал, но было неприятно. Все решилось в нашу пользу – налоговая извинилась, а мы, уже постфактум, посмеялись над этим случаем. С тех пор я проверяю прохождение каждого отчета – звоню в налоговую и уточняю, получили ли они документы, не удалили ли случайно в корзину.

– Кстати, о штрафах. Кто в таком случае выплачивал бы его – компания или лично вы?

– Я, из своего кармана, это прописано в договоре. К счастью, подобных ситуаций пока не было. Кстати, такие правила есть далеко не во всех компаниях, и чаще бухгалтеру подобные ошибки прощаются.

– На что бы вы променяли компанию Sony ?

– Наверное, только на компанию Coca-cola! (смеется ).

На самом деле я очень горжусь работой именно здесь: все, кому я говорю, где работаю, сразу понимают, о чем идет речь, и восхищаются. Так что, думаю, горжусь я не зря.

– К ак поддерживают корпоративный дух в вашей компании?

– Для японцев корпоративный дух компании – это святое. А так как отцы-основатели Sony все-таки они, то правила в любом представительстве соблюдаются строго. Нет-нет, мы не поем по утрам гимн, взявшись за руки, но зато у нас с размахом отмечаются все праздники, есть традиция ходить по пятницам в бар (не напиваться, а просто расслабиться и поболтать). Мы выезжаем на корпоративные мероприятия в горы и на острова, так как это все рядом и вполне доступно. Еще у нас есть ежемесячная премия для лучшего сотрудника, причем весьма солидная. Им может стать любой работник – от генерального директора до курьера. Выбирается путем общего голосования, кстати, абсолютно честного.

– С какими мифами или высказываниями о профессии бухгалтера вы категорически не согласны?

– С тем, что это рутинная работа, многие действительно в этом убеждены. А я считаю, что при правильном подходе к делу его нельзя назвать рутинным и скучным, даже если речь идет о цифрах и отчетах, похожих друг на друга. Ведь всегда есть чему учиться в любой профессии, но для этого должна быть цель и желание идти вперед. В бухгалтерии есть много нюансов и аспектов, которые интересно узнавать, разбираться в них, а это уже не рутина.

– Но есть же что-то такое, что Вас раздражает в работе?

– Есть, и никуда от этого не деться! Во-первых, бюрократические нюансы, например большое количество бумаг. Мне кажется, это трата драгоценного рабочего времени, которого порой катастрофически не хватает. Так же иногда устаю проверять за своими подчиненными все отчеты и цифры, но все равно регулярно делаю это – привычка. Некоторые главные бухгалтеры пускают это на самотек, но я не могу позволить себе так относиться к делу, так как мои подчиненные могут допустить ошибку, и я обязан все проверить. Кстати, это ни в коем случае не камень в огород подчиненных – они все хорошие профессионалы своего дела; просто я такой гиперответственный.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

Программа «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах»

Московский государственный университет им.

Программа дисциплины

Международный бухгалтерский учет

Москва

Программа дисциплины «Международный бухгалтерский учет» составлена в соответствии с требованиями (федеральный компонент) к обязательному минимуму содержания и уровня подготовки дипломированного специалиста (бакалавра, магистра) по циклу «Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины» государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования второго поколения, а также требованиям, предъявляемыми НФПК к новым и модернизированным программам учебных курсов, разработанным в рамках программы «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах» Инновационного проекта развития образования.

Программа подготовлена при содействии НФПК – Национального Фонда подготовки кадров в рамках программы «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах» Инновационного проекта развития образования.

К. э.н., доцент, кафедра учета, анализа и аудита

Экономического факультета МГУ им.

Программа курса «Международный бухгалтерский учет».

Курс предназначен для магистров дневной формы обучения, 1 год, 3 триместр, 36 часов

Аннотация

В курсе рассматриваются:

вопросы стандартизации и регулирования финансового учета в западных странах, в частности в США и Великобритании, а также на международном уровне (международные стандарты финансовой отчетности); концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчетности; структура и состав финансовой отчетности; порядок отражения в учете и отчетности ряда активов, обязательств и статей собственного капитала; некоторые возможности анализа финансовой информации, предоставляемой внешним пользователям финансовой отчетности.

Учебная задача

Задачей данного курса является ознакомление студентов с международным бухгалтерским учетом: подходами к стандартизации финансового учета в различных странах, международными стандартами финансовой отчетности, являющимися результатом интеграционных процессов в мировой хозяйственной практике и основы для дальнейшей интернационализации мировой экономики, принципами и концепциями, лежащими в основе подготовки и представления финансовой отчетности зарубежных компаний. В результате прослушанного курса студенты должны понимать финансовую отчетность зарубежных компаний, составленную по различным стандартам (США, Великобритания, международные стандарты финансовой отчетности), знать ее состав и правила составления, разбираться в специфике учета и отражения в отчетности отдельных активов, обязательств и статей собственного капитала, иметь представление о возможных приемах анализа финансовой отчетности.

Предполагается, что студенты прослушали курсы по российскому бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности . Кроме того, желательно понимание вопросов, которые освещались в спецкурсе по выбору по данной тематике.

Методы проведения занятий

Лекции, решение задач

Формы контроля

Промежуточный контроль - контрольные задачи, выполнение домашних заданий (30% от общей оценки за курс);

Итоговый контроль - письменный тест, включающий вопросы и задачи (70% оценки за курс).

1. Понятие финансового и управленческого учета. Регулирование финансового учета в различных странах, национальные стандарты учета, модели учетных систем. Международные стандарты финансовой отчетности, их отличие от GAAP. Разработка и содержание международных стандартов финансовой отчетности, перспективы дальнейшего развития.

2. Концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчетности:

базовые предположения, качественные характеристики финансовой информации, элементы финансовой отчетности, критерий признания, способы оценки.

3. Состав и структура финансовой отчетности:

баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств , отчет об изменении в собственном капитале примечания.

4. Классификация счетов и план счетов. Учетный цикл компании: регистрация информации в журналах и книгах, составление пробного баланса, корректирующие проводки, составление скорректированного пробного баланса, составление отчетности. Специфика техники учета в США и Великобритании.

5. Проблемы учета и отражения в отчетности отдельных видов активов, обязательств и статей капитала:

денежные средства, дебиторская задолженность , запасы, инвестиции в ценные бумаги , основные средства, нематериальные активы , обязательства, собственный капитал.

6. Отчет о движении денежных средств. Содержание (требования различных стандартов) и методы его составления.

7. Основные коэффициенты анализа финансовой отчетности.

Литература

International Accounting Standards 2002. - IASCF, 2002

C. Nobes, R. Parker Comparative International Accounting. – 7-th edition, 2002, Pearson Education Limited

Richard Lewis, David Pendrill. Advanced Financial Accounting. – 6-th edition, 2000, Pearson Education Limited

Robert Kirk. Accounting Standards in Depth. – 4-th edition, 2002, CIMA Publishing

Jerry Weygandt, Donald Kieso, Paul Kimmel. Financial Accounting. – 4-th edition, 2003, John Wiley & Sons, Inc.

«Учет и отчетность: МСФО И ГААП» - готовиться к печати в феврале 2003 г.

Новизна курса.

В курсе «Международный бухгалтерский учет» рассматриваются требования международных, американских и английских стандартов и проводится их сравнительный анализ (предполагается, что студенты знакомы с правилами учета и составления отчетности в Российской Федерации). В результате освоения данного курса студенты ознакомятся с различными системами требований к учету и отчетности, принятыми в международной практике. Постоянное изменение и развитие вышеназванных стандартов, появление новых источников информации, требует постоянного обновления и совершенствования данного курса.

Сданный экзамен по курсу «Международный бухгалтерский учет» академической программы «Финансовая экономика» магистратуры экономического факультета МГУ им. дает студентам право получить освобождение от экзамена «Основы финансового учета» (Financial Accounting Fundamentals) при получении степени CIMA (CIMА – Chartered Institute of Management Accountants (Уполномоченный Институт Бухгалтеров по Управленческому Учету, Великобритания)) (курс получил данный статус от CIMA в 2000 году).

В настоящее время отсутствует учебник на русском языке , обобщающий подходы к регулированию учета, принятые в мировой практике, рассматривающий требования к порядку ведения учета и составления отчетности международных, американских и английских стандартов, и представляющий сравнительный анализ данных систем. Для изучения данной тематики студентам необходимо пользоваться собственно стандартами и литературой на английском языке , поскольку существующие переводы англоязычных источников и работы, посвященные международной практике учета, не в полном объеме позволяют оценить специфику различных систем регулирования учета и отчетности.

Процесс реформирования системы бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации во исполнение Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (утверждена Постановлением Правительства РФ от 6.03.1998 № 000) требует знания и понимания сущности международных стандартов учета и отчетности, необходимости формирования отчетности, составленной в соответствии с международными стандартами, и возможностей применения международных стандартов в российской практике.

Кроме того, развитие международных рынков ведет и к интернационализации российской экономики. Все больше крупных российских предприятий выходят на мировые рынки капитала, привлекают зарубежные инвестиции или находятся в процессе поиска зарубежных партнеров, что требует составления бухгалтерской отчетности , соответствующей требованиям международных или иных стандартов, принятых в мировой практике. Иностранным компаниям, которые действуют на российском рынке, и российским компаниям с иностранными инвестициями также необходима отчетность, составленная в соответствии со стандартами иностранных инвесторов .

В этой связи особенный интерес приобретает изучение зарубежного опыта формирования требований к системе учета и отчетности, как на национальном, так и на международном уровне.

Наибольший интерес представляют три системы: международных стандарты финансовой отчетности (International Accounting Standards или International Financial Reporting Standards), американские стандарты (US GAAP) и стандарты Великобритании (UK GAAP).

Международные стандарты финансовой отчетности не только обобщают опыт ведения учета и составления отчетности различных стран, но и активно влияют на развитие национальных систем учета и отчетности. Роль международных стандартов возросла в силу вступления в действие соглашения между Комитетом по международным стандартам финансовой отчетности и Международной организацией комиссий по ценным бумагам о том, что акции компаний, отчетность которых составлена в соответствии с международными стандартами, будут включаться в листинг любых фондовых бирж мира. В результате этого, для предприятий облегчается выход на мировые рынки капитала и снижаются затраты для его привлечения.

Значимость американских стандартов учета обусловлена ролью, которую играет американский рынок в мировой экономике. Американский финансовый рынок является наиболее развитым и объемным с точки зрения привлечения капитала. Для того, чтобы компании могли выйти на американский рынок капитала, они должны составлять свою отчетность в соответствии с американскими стандартами учета.

Изучение английских стандартов учета представляет интерес как с точки зрения сочетания государственного регулирования формата отчетности и учетных стандартов ее подготовки, разрабатываемых профессиональными бухгалтерскими организациями, так и сточки зрения внедрения требований международных стандартов в национальную практику.